曾經，******的辦公家具品牌Steelcase發布過一篇非常值得關注的報告——《敬業度與***辦公場所狀況》。據報告顯示，員工對辦公環境的滿意度與員工對工作的敬業度成正相關。

　　也就是說，在其他情況相同的情況下，公司提供給員工的辦公環境越好，員工的敬業度越高，公司提供給員工的辦公環境越差，員工的敬業度越低!

　　一、北京辦公環境的重要性

　　上世紀90年代的互聯網大潮中，北京許多新公司為了和資格較老的電子媒介公司爭奪技術人員，開始改善辦公環境，一種和開放式辦公環境不同的布局也隨之流行開來。辦公室里有了茶水間、咖啡吧、衣帽間、游戲室、乒乓球室等等。

　　為何這些公司愿意投入資金去改善員工的辦公環境呢?歸根究底是因為辦公環境實在是太重要了!在之前的文章中我們談到過，辦公室能反映一個公司的企業文化和精神風貌，也代表著這個公司的軟實力。

　　可想而知，北京辦公環境的好壞對公司的影響實在不容小覷。

　　對員工來說，干凈整潔、井然有序的工作環境，能夠給人秩序感和舒適感，簡約大氣的辦公空間，摒除了多余煩瑣的零件，減少了員工不必要的時間成本，間接提高了員工的工作效率。

　　對于企業來說，一個好的北京辦公室裝修環境可以提高員工的認同感和歸屬感，更是直接影響著員工的敬業度。而員工對企業的認同感和敬業度的提升，更是直接關系著員工的工作效率。

　　除此之外，好的辦公環境是公司企業文化、精神內涵的展示。

　　如果一個公司環境差，不僅員工對工作的滿意度差，當有訪客或者客戶到訪的時候，也會影響他們對公司實力的預估。好的辦公室設計和裝修能夠為員工帶來好的工作環境，也能為企業樹立良好高大的形象。

　　相信一家工作環境好，辦公室裝修設計有格調的企業，一定能贏得員工和客戶的心，從而在某種程度上為公司的業務增加更多的可能性。

　　二、北京傳統辦公環境的弊端

　　很長一段時間內，北京的中小企業對員工的辦公環境并不重視。而傳統的辦公室，有著以下幾個大的弊端。

　　1. 功能單一

　　在傳統的辦公室里，員工沒有任何的消遣空間，在這個單一的空間里，員工只能辦公。這看起來像是為公司的利益考慮。實際上，高強度的工作，只會讓員工怨聲載道。隨著“966”、“996”浮出水面，員工的工作強度問題得到了大規模關注。

　　柔性辦公才是未來的形勢。

　　人性化的管理，舒適的辦公環境，與付出相符的待遇，才能真正為企業吸引大批人才，從而提升效益。傳統辦公室單一的功能如今已經不符合大趨勢下的企業和員工，擁有多功能，甚至是娛樂休閑功能的辦公空間，反而可以增加員工的工作滿意度，提高員工的敬業度。

　　2. 布局不合理

　　格子間的員工辦公區，封閉的經理辦公室，中規中矩的結構和布局，在這個建筑公裝蓬勃發展的時代，即將被淘汰。取而代之的是良好的布局、和諧的配色、環保的材料，這是優質辦公環境的基礎。

　　3. 毫無設計感

　　公裝領域前景廣闊，得益于國家對中小微企業的支持，以及員工對于辦公環境的重視，以及大家對于辦公空間的理念改變——好的辦公環境使加班不再具有強制性。

　　毫無設計感的辦公室自然做不到這一點。當你的辦公室從一個普通的工作區，變成一件藝術品，每天拿著工資欣賞藝術品，員工何樂而不為呢?

　　4. 技術設備過時

　　過時的計算機、打印機，不僅占用空間，而且影響員工的工作效率。配置低下的電腦，不僅影響工作心情，更會影響工作效率。網速過慢、光線過暗、墻角處的電纜雜亂無章，都在直接或間接影響著員工的工作心情和效率。

　　5. 不注重環保

　　很多人都曾經歷這樣的痛苦，一到辦公室就萎靡不振，精神恍惚，有時頭暈目眩，有時四肢無力，難道是得了“工作恐懼癥”嗎?

　　當然不是。很有可能只是因為你們的辦公室剛剛裝修完，或者辦公室的材料太差。無毒無害、天然環保的裝修材料才是未來高端辦公材料的***。

　　三、北京好的辦公環境是怎樣的?

　　康藍設計認為，好的辦公環境不難擁有。一個好的設計團隊，一個靠譜的施工單位，一個良心的材料承包商，就能讓你真正擁有讓員工心甘情愿努力加班的辦公室。

　　而要集齊以上的團隊，只需要一個平臺——“17度租賃公裝”app——一個集租賃、設計、裝修、材料采購為一體的商業地產綜合服務平臺。

　　那么，好的北京辦公環境具體是什么樣子呢?

　　良點迪設軟裝設計師認為：好的北京辦公環境要滿足以下5個條件。

　　1. 空氣

　　要滿足這一點，必須在辦公室的設計上就做好布局，利用半開放空間和開放空間的優勢，讓空氣自由地流通于各個空間。

　　2. 光線

　　好的自然光線可以讓人身心舒暢、寧靜安詳。細心的朋友可能會發現，在康藍以往的文章中，經常提到一個概念——自然光線的引入。在***的辦公室設計案例中，經常出現的這一概念，正是未來辦公室設計的重中之重。

　　3. 空間

　　在辦公室的設計時，要考慮整個辦公室的面積，對這一面積，做怎樣的規劃才可以讓這個大空間擁有合理的布局呢?

　　這就要問康藍的設計師了。在整個空間中，通過合理的布局與規劃，可以將有限的空間利益***大化，使每一處空間都有自己的使命與價值。

　　4. 聲音

　　當自己全神貫注工作的時候，任何多余的聲音都是噪音。相信沒有人愿意在“噪音”中工作。

　　所以，在辦公室設計裝修中，也要考慮隔音的材料，以及如何通過分區，降低噪音對員工的影響。

　　5. 綠化

　　辦公室是一個電子設備集中的區域，在這樣的空間里適當地放上綠植，綠色的點綴不僅可以起到裝飾作用，還能影響人的心情，改善員工的情緒，緩解工作的疲憊。好的辦公環境，不僅僅是讓員工工作得更舒適，還可以讓員工的工作更高效。

　　越來越多的辦公室青睞于封閉空間、開放空間與半開放空間的結合，而不是單一的某一種空間模式。在這樣的綜合空間里，沒有了傳統辦公室的圍墻和隔板，拉近了員工之間的距離，可以為員工的交流合作提供便利。在這個程度上，員工之間的交流更密切，合作更深入，工作效率會大大提高。

　　“辦公場所不只是一處物業，更關系到員工和整個企業的幸福感。”

　　四、北京辦公裝修環境的影響有多大呢?

　　可以這么說，北京辦公環境甚至可以決定一個***員工的去留，好的辦公環境對于吸引人才、留住人才具有十分重大的意義。

　　人性化的辦公環境，成了越來越多員工和企業的訴求，只有提升員工的工作體驗，才能保證企業與員工的雙方發展。