在北京日益競爭激烈的經濟市場中 ，創造力和創新思維至關重要，讓公司的辦公空間進行更為高度的企業文化設計，變得前所未有的重要。

　　辦公室企業文化是企業的特征和個性，它代表了企業的發展方向，以及使企業在其他競爭中脫穎而出的優勢。這些軟實力，不僅是員工們在尋找可以為他們帶來經濟增長、工作滿意度和發展的工作，而且還在尋找適合他們個性、價值觀和信仰的工作。

　　擁有強大的工作場所文化以吸引和留住適合您企業的人才非常重要，優良的北京辦公室裝修設計可以提高員工敬業度并***終提高企業的生產力。

　　那么如何營造良好的企業文化氛圍呢?每種文化都是***的，許多不同的因素會影響到一種文化。但是有許多關鍵因素需要考慮。對于每個人，請考慮您自己的辦公室設計中的差距在哪里以及哪里有改進的余地。

　　辦公室設計的六大文化領域

　　良好的辦公室設計的企業文化始于強大的愿景。擁有堅定的目標感將有助于引導公司的真正價值觀。這一目的反過來又會滲透到員工身上，并有助于他們做出決定。擁有良好的愿景聲明對您的客戶、供應商和其他利益相關者也很重要。

　　1. 價值觀

　　公司珍視的價值觀是其文化的核心。正是這些價值觀為實現公司愿景所需的行為和心態提供了指導。

　　2. 實踐

　　一旦你有了一套堅定的價值觀，你就必須知道如何在辦公室設計中將它們付諸實踐。例如，如果您重視員工，您還需要準備投資于他們的培訓、發展、晉升和福利。

　　3. 人才

　　您如何為您的公司找到合適的人選，您如何鼓勵他們接受并相信您的價值觀和愿景?正確的招聘流程在這里至關重要。一些公司還認為，讓多個人面試每個候選人有助于確定潛在員工是否既有才華又適合公司的特定文化。

　　4. 背景

　　你的公司有什么故事?它是什么時候建立的，由誰建立?它是家族企業還是初創企業?每個企業都是***的，每個企業都有自己獨特的敘述。發現它。塑造它。復述一下。它很有價值，而且都辦公室設計融入了公司的文化。

　　5. 環境

　　環境塑造文化。那么你的辦公空間是什么樣的呢?來自不同部門的員工白天是否有機會相互碰撞，或者您是否有很多單獨的辦公室隱藏員工?辦公室設計可以鼓勵某些辦公室行為，例如協作。你的公司在哪里?在城市、城鎮或工業區?某些地區也有當地文化。您的地理位置、辦公空間的布局方式以及辦公室設計方式都會影響員工的價值觀和行為。

　　6.軟裝設計的重要性

　　成功的公司了解強大的工作場所文化的重要性。他們也明白優良的辦公室設計比以往任何時候都重要。

　　幫助您營造良好企業文化的一些辦公室裝修設計技巧：

　　1. 擁有從開放和非正式到封閉的大型空間的一系列協作區域，他們將幫助您的員工相互聯系，從而感覺與組織的聯系更加緊密。

　　2. 優化您的空間。板凳桌子可以節省空間，也使其更容易員工的工作效率。在長凳上加入存儲元件，為職員提供邊界分隔。

　　3. 通過為項目空間配備虛擬協作技術來增強協作，它有助于促進團隊和個人工作的融合。

　　4. 在整個區域為個人工作提供非正式的協作空間，以促進“我”和“我們”全天工作的流動。

　　5. 利用辦公室設計提供一系列空間，讓員工可以輕松地在工作模式之間轉換，并可以更好地選擇和控制他們的工作地點和方式。

　　6. 考慮整合技術和家具的媒體：景觀區域，將人、空間和信息結合在一起，以提高協作和生產力。

　　7. ***區域以強化您對員工的品牌信息的灌輸

　　8. 各種空間和透明度將促進開放和協作的文化。

　　9. 靠近開放空間的封閉區域豐富了人們的幸福感，以滿足私人對話的需求。

　　在北京，獲得員工的歸屬感，是北京辦公室裝修設計中一種更高的境界。